苹果公司针对其供应链代工厂被曝雇佣学生工的事件做出正式回应，宣布将暂停与涉事工厂的合作，直至其彻底纠正违规行为。这一决定源于多个劳工权益组织及学生联合会的持续调查报告，揭露了部分代工厂存在违反劳动法、强制学生加班、工作环境恶劣等问题。
苹果在声明中强调，公司一直致力于确保供应链符合最高标准的道德规范，对所有违规行为采取零容忍政策。涉事代工厂被要求立即停止使用学生工，并进行全面整改，包括改善工作条件、确保合理工时与薪酬，以及建立透明的招聘流程。苹果表示将派驻独立审计团队进行监督，在确认所有问题得到解决后才会考虑恢复合作。
此次事件中，学生联合会发挥了关键推动作用。该组织通过实地调研、访谈受雇学生，并向媒体与监管部门提交详细报告，揭露了学生工往往在高压下超时工作、薪资低于法定标准、甚至被限制自由等严重问题。学生联合会呼吁科技企业不仅应关注自身利润，更需承担供应链的社会责任，确保每一位工人的尊严与权益。
劳工专家指出，全球电子制造业长期面临供应链监管难题，学生工作为弱势群体更易受到剥削。苹果此次果断暂停合作，体现了品牌对伦理采购的重视，但后续能否建立长效机制防止问题复发，仍是挑战。这也为其他科技公司敲响警钟，供应链透明度与劳工权益保护已成为企业声誉不可或缺的一环。
消费者与社会舆论对此反应积极，许多人支持苹果的强硬立场，并期待更多企业跟进。学生联合会则表示将继续监督整改进程，并推动行业建立更严格的劳工保护标准。长远来看，这一事件或将成为推动全球供应链劳动改革的重要契机，促使企业、政府与社会组织共同构建更公平、可持续的制造生态。
